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【記事概要】
変化の激しい時代においては、新興企業で働く従業員やリーダーには、変化に対応でき、それに正面から取り組むことができるという資質が求められる。こうした特徴は、現代の職場で働く誰にとっても、恩恵をもたらすものでもある。優れた従業員は、会社の目標を達成するためにしなければならないことを、言われる前にわかろうとする。そうした柔軟性と前向きな考え方は、どんな場においても、管理職に評価される。また、あいまいさに対処できる能力というのも非常に大切だ。同僚が変化に対応するのを助けることもできれば、なお良い。
http://business.time.com/2012/09/10/traits-of-great-employees-and-leaders/

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【英語原文と日本語訳】
Top employees try to figure out what they need to do to help achieve corporate goals before they’re told what to do.

トップの従業員は、会社の目標を達成する助けとなるためにしなければならないことを、言われる前にわかろうとする。


【英語原文と日本語訳】
Employees who take responsibility for themselves and help lead change are also valuable in fast-changing companies.

自分で責任をとり、変化をリードする助けとなる従業員は、変化の速い企業においてはまた、貴重なものだ。

初心者でも上達する非常識な365の方法
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